400-0875-998

咨询热线

验厂专区

Wal-mart Disney BSCI SEDEX WRAP WCA EcoVadis注册 Adidas验厂 Costco验厂 EICC验厂 TARGET验厂 Coca Cola验厂 麦当劳验厂 星巴克验厂 ZARA验厂 VF验厂 JCPenny验厂 Big lots BestBuy 环球验厂 QMS质量验厂 QSA验厂 SQP质量验厂 GSV反恐验厂 C-TPAT SCAN

认证专区

GOTS认证 RDS认证 GRS认证 RCS认证 OCS认证 RWS认证 FSC认证 IATF16949 ICTI认证 ISO9001 ISO14001 OCS认证 RCS全球回收标准 GOTS有机纺织品认证 GSV认证 EICC认证 OHSAS18000 ISO13485 ISO2000 BRC认证 ISO22000 HACCP认证 OEKO-TEX100 FDA认证 中国CCC认证 AAA信用认证3A等级评

热门服务

BSCI验厂 GRS认证 sedex验厂 迪士尼验厂 沃尔玛验厂 ISO14000 ISO9001

课程培训

EICC精解及实战 WM-ES精解及实战 GSV-TPAT精解及实战 品质验厂精解及实战 企业培训托管 精益生产 如何系统对应突击验厂 验厂专员培训课程-初 商业行为守则COC审 WRAP认证精解及实战 ICTI认证精解及实战 高效团队协作与沟通技 人力资源管理系统训练 工厂问题分析与解决 BSCI认证精解及实战 验厂专员培训课程-中

Woolworths验厂关键!!

发布日期:2017-08-04 作者:Woolworths验厂 点击:

Woolworths验厂的关键点及要求

         Woolworths的核心商业为超市家族,包括著名的Woolworths,Safeway,Purity,RoelfVos。 Woolworths的EzyBanking venture是澳大利亚最诚实的超市银行,成立于1999年,在2000年已经达到640家。在城市和灌木林地区,我们为成为国家的零售商和提供服务者而感到自豪,公司每天为顾客提供售后服务。
        如今Woolworths是澳大利亚最大的食品零售商,因具有75年的为顾客提供服务的历史而感到自豪的公司。Woolworths公司家族包括15种商标。         Woolworths公司在全国范围内总共有1114家分店,员工超过125000人,事实上每100个澳大利亚劳动力中就有一个被Woolworths公司所雇用。

       

        通过Woolworths的各种各样的“学徒工结合熟练工计划”满足不同水准的正在训练和已发展的员工的需要。Woolworths目前有超过4000个员工在不同经营领域中日夜工作,包括商店管理、交通、分配。Woolworths还将扩大规划,采用信息技术,商业和办公管理。为了丰富职员的经验,Woolworths正在完善更多的零售交易计划和继续追求这些规划,不仅是与其他零售商,而且与全世界范围内的其他服务机构合作。


        Woolworths公司在澳大利亚私人雇员人数名次排为第二位,具有125000 位员工。Woolworths在业务中雇用了超过45000位年轻的职员。大约是20岁以下人数的三分之一。Woolworth对他们良好的工作生活的开端绝对负责。所有的人力资源行为都采取招新人、培训和提高,使每个人都具有更好的售货经验。


        Woolworths验厂一般分为三个等级,半年期,一年期,两年期,两年期为最高等级,woolworths验厂一般是验社会责任以及质量,两个项目同时验,难度相对较大。


  

 Woolworths验厂结果如何表示?


        1、 批准:工厂符合所有WOOLWORTHS验厂要求,没有证据显示有任何关键不符合点或非关键不符合点,不需要改正行动计划,不需要改正后的再审,WOOLWORTHS会向其发放符合规定证书
         2、有条件批准:工厂未符合所有WOOLWORTHS验厂要求,没有证据显示有关键不符合点,但发现有非关键不符合点,因此工厂首次WOOLWORTHS验厂不被完全批准,这种情况下,将实行改正行动计划,根据不符合点的严重程度可能再审
         3、 存在风险:工厂未符合所有WOOLWORTHS验厂要求,发现有关键不符合点,也就是说,工厂无法遵从道德采购政策所规定的标准,需紧急实行改正行动计划,尽快做到符合,存在危险的工厂必须进行再审



WOOLWORTHS质量验厂管理方面的关键不符合点:


 1、被拒绝的产品是否被恰当分离,它们的再利用/处置是否被适当控制/授权?
 2、有没有记录证明已根据客户参考样和标准对产品进行检查和确认?


 WOOLWORTHS人权验厂方面的关键不符合点:


1、工厂是否有强迫、非自愿或暴力的劳动力?
2、工人有否被强迫向雇主提交不合理押金或身份证?
3、如有住宿,是否同工厂生产区域和材料存放区明显隔离?
4、工厂有否雇佣15岁以下或未完成义务教育的儿童?如有,其就业是否符合国际劳工组织批示?
5、工人有否遭受生理虐待,辱骂或其它方式的胁迫?
有否存在“两本账”或其它误导性的/伪造的文件?


相关标签:Woolworths验厂

最近浏览: